EKMEĞE,BENZİNE ÜÇ AY TAKSİT DOĞRU DEĞİL!..

HSBC Genel Müdür Yardımcısı Turan da taksit sayısının ürünün kullanım süresinden daha uzun olmaması gerektiğini savunuyor.

Hükümet cari açığı azaltmak amacıyla yurtiçi tasarrufları artırmaya yönelik bir dizi önlemi hayata geçirdi. Bireysel kredilerde kredi karşılıklarının artırılması, kredi kartında limit sınırlaması ve asgari ödeme tutarının artırılması son dönemde alınan önlemlerden bazıları. Kredi kartında taksit sayısının sınırlanması konusunda da BDDK çalışmalarını sürdürüyor. Bütün bu düzenlemeler perakende ve bankacılık sektörünü olumsuz etkileyecek. Ama olaya madalyonun öbür tarafından bakınca da, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan’ın deyimiyle bir çift ayakkabı için 12 ay taksit ne derece doğru?

TÜKETİCİ OLARAK AŞIRI TAKSİTE KARŞI

HSBC Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Taylan Turan da son düzenlemeleri gönülden destekliyor. Kartlı harcamalarda taksit sayısının kullanım süresinden daha fazla olmaması gerektiğini savunan Turan, “Gıda veya benzin alıyorsunuz. 12 aya kadar taksit doğru değil. Siz bir ekmeği alıp o gece yiyorsanız onun taksidini 3 ay ödememelisiniz. İnsanı psikolojik olarak zorluyor. Bu ev ekonomisinde bile dikkat edilmesi gereken taraflar. Ben tüketici olarak tavsiye etmiyorum” şeklinde uyardı.

MODERN HESABA %10

HSBC geçen hafta bir yandan günlük faiz kazandırırken, bir yandan vade bozdurma derdi olmadan para çekme ve yatırma fırsatı sunan Modern Hesap’ı tanıttı. Turan, ilk aya özel yüzde 10 faiz oranıyla Modern Hesap müşterilerine ‘Hoş geldin’ dediklerini anlattı.

LİMİT ARTIŞI DURDU

Turan, kredi kartında limit sınırlamasını olumlu bulduklarını ancak altyapı hazır olmadığı için bütün bankaların limit artışını durdurduğunu açıkladı. Turan, “KKB’dan müşterilerin en son limitini göremiyorum ama artık ortak limiti görmem gerekiyor. Geliri ortak göremiyorum”dedi.

DAHA AZ KART SATAN PERSONELİ KUTLUYOR

Turan, 1 Ocak 2013 itibarıyla 20 ülkede birden sahada çalışan personelin prim sistemlerini değiştirdiklerini açıkladı. Turan, “Artık personelimizin adetsel olarak ne kadar satış yaptığına değil nasıl yaptığına bakıyoruz. Bizde en çok kart satan personel en az primi alabilir hatta hiç almayabilir veya nispeten daha az averajı olan daha fazla prim alabiliyor. Müşteri memnuniyetine bakıyoruz. Personel terfisini buna göre değerlendiriyoruz. Bunu yapan insanları tebrik ediyoruz” dedi.

Kaynak:Ankara Haber