Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Töreni, 5 Mart 2026 tarihinde İş Sanat Kültür Merkezi’nde yapıldı. “İnsana, Gezegene ve Geleceğe Değer” temasıyla düzenlenen zirvede; toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik ve sosyal etki alanlarında fark yaratan projeler 8 ayrı kategoride toplam 30 ödülle onurlandırıldı.
Sunuculuğunu başarılı oyuncu ve televizyon sunucusu Ceyda Düvenci’nin üstlendiği zirve; iş dünyası, sanat ve sivil toplum dünyasından birçok önemli ismi bir araya getirdi.
Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucu Başkanı Nazlı Demirel yaptığı açılış konuşmasında, eşitliği söylemden eyleme, eylemden ölçülebilir etkiye, etkiden sürdürülebilir modele taşıma hedefiyle çalıştıklarını söyledi. Demirel, “Çünkü biliyoruz ki; insana değer vermeyen bir ekonomi büyüyemez, gezegene değer vermeyen bir sistem sürdürülemez, geleceğe değer vermeyen bir kurum varlığını koruyamaz. Dolayısıyla bugün burada bulunan her marka, her lider, her paydaş; Türkiye’nin eşitlik hikâyesinin aktif bir öznesidir. Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında, Atatürk’ün vizyonunu yalnızca anmak değil, veriyle, stratejiyle ve cesaretle ileri taşımak zorundayız” dedi.
“Kadınların işgücüne katılımı hâlâ yüzde 36 seviyelerinde”
Demirel konuşmasını şöyle sürdürdü: “2025 verilerine göre kadınların işgücüne katılımı hâlâ yüzde 36 seviyelerinde kalırken, erkeklerde bu oran yüzde 71’i buluyor. Bu fark, bu ülkenin potansiyelinin yarısının henüz tam kapasiteyle ekonomiye dahil edilemediğinin resmidir. Karar mekanizmalarında Borsa İstanbul’da yönetim kurullarındaki kadın oranı, son raporlara göre ancak yüzde 19,4’e ulaşabildi. Yani dev şirketlerimizin yönetim masalarında her 5 sandalyeden hâlâ sadece biri kadınlara ait. Türkiye’de her 5 girişimciden yalnızca biri kadın. STEM dediğimiz bilim ve teknoloji mezuniyetlerinde kadınlar yüzde 37’lere ulaşsa da teknoloji sektörünün zirvelerinde bu kalıcılık maalesef aynı hızla artmıyor.”
Bu yıl “İnsana, Gezegene ve Geleceğe Değer” temasıyla düzenlenen organizasyon kapsamında, eşitlik, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik ve sosyal fayda başlıkları gün boyu gerçekleştirilen oturum ve farkındalık bölümleriyle ele alındı. Uluslararası katılımlı panellerde iş dünyasında dönüşüm, kapsayıcı liderlik ve sürdürülebilirlik uygulamaları değerlendirilirken; özel farkındalık bölümlerinde bireysel iyilik hali, şiddetle mücadele ve çevresel sorumluluk konuları gündeme taşındı.
8 Kategoride 30 Proje Ödülle Taçlandırıldı
Toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve sürdürülebilir sosyal fayda odaklı projelerin öne çıktığı törende, Alarko Holding, Arzum, Aygaz, Beko, Cargill Türkiye, CarrefourSA, Çimsa, DeFacto, FLO Group, Hepsiburada, Hyundai Motor Türkiye, İzmir Gazeteciler Cemiyeti, Koton, L'Oréal Türkiye, Nesfit, Okey Türkiye, Opet, Orzax, Profilo, QNB Türkiye, Takeda Türkiye, Türkiye İnsan Kaynakları Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV), Turkcell, Türk Telekom, ÜÇGE Grup Şirketleri, Vodafone Türkiye, Wilco Group, Yapı Kredi Portföy ve Yeşim Grup hem iş dünyasında hem de toplumda farkındalık yaratmayı hedefleyen projeleriyle ödüllerini aldı.
8 ana kategoride toplam 30 proje ödüle layık görülürken, kategorilerin birincileri ise şöyle sıralandı:
• Kadın Girişimciliği ve Kadın Gücünün Desteklenmesi: QNB Türkiye – Kadınlar için İhracat Akademisi
• Kadın İstihdamı ve İş Yaşamında Fırsat Eşitliği: Koton – El Emeği Koleksiyonu Projesi
• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci: Turkcell – Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ Projesi
• Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve İyilik Hali Uygulamaları: L’Oréal Türkiye – 50+ Tekno Kadın Guru Programı
• Eğitim, Kültür, Sanat ve Bilimde Fırsat Eşitliği: Takeda Türkiye – STEM Kızlara İyi Gelecek
• Medya, İletişim ve Diğer Yenilikçi Sosyal Fayda Projeleri: Yapı Kredi Portföy – Kendine Yatırım Yapan Kadınlar
• Kadın Odaklı Sağlık ve Esenlik Temalı Farkındalık Projeleri: Nesfit – Nesfit Pembe Kurdele
• Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetle Mücadele: İzmir Gazeteciler Cemiyeti – NAR: Şiddete Karşı İletişim
Yorum Yazın