Amasya Merzifon’da 103 bin m² alanda tasarım odaklı, çevreci ve yenilikçi ürünler geliştiren ve dünyada ilk 10 davlumbaz üreticisi arasında yer alan Silverline Ankastre’nin üretim hattında kadınlar en zorlu üretim süreçlerinin üstesinden geliyor.Silverline Ankastre Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mustafa Laçin “biz Merzifon’da yarattığımız istihdamı kadın çalışan sayısını artırarak farklı bir platforma taşıyoruz. Yoğun kadın istihdamı sağlayarak kadınların hane gelirine katkı sunmalarında büyük bir fayda yaratıyoruz. Yerel ekonomilerde hane gelirinin ve refah düzeyinin artırılması açısından kadınların çalışma hayatı içinde olması son derece önemli. Kadınların özellikle üretim ve sanayide iş gücüne katılımı gelir dağılımı açısından da önem arz ediyor. Sanayinin yoğun olduğu yerlerde erkek istihdamı da yoğun oluyor. Ancak kadınlar bu noktada iş bulmakta zorlanıyor. Biz özellikle üretimde kadın çalışan sayısını arttırma kararı verirken, kadınların hayatın her alanında başarılı olabileceklerini ortaya koyarak yerel bir istihdam yaratmak istedik. Bu bölgelerde kadınların kendi emekleri ile var olmaları, kendi ekonomik özgürlüklerini kazanmaları gerçekten önemli. Bir ülkenin gerek ekonomik gerek sosyolojik açıdan gelişmişliğini vurgulayan en önemli kavram kadın istihdamının yoğunluğudur” dedi.
Mustafa Laçin “sadece istihdam etmek yetmez. Çalışma hayatının koşulları da oluşturulmalı”
Silverline, kadının toplumdaki rolünü ve üstlendiği misyonu göz önünde bulundurarak farklı bir takım adımlarda atıyor. Marka, çocukların bölgenin en iyi kreşlerinden ücretsiz yararlanmalarını sağlıyor, kadınlar günü, anneler günü gibi özel günlerde etkinlikler düzenleyerek kadın çalışanların motivasyonunu artırmaya yönelik projeler geliştiriyor. Belirli periyotlarda özellikle kadın çalışanların sağlıklarına yönelik Türkiye’nin önde gelen hastaneleri ile anlaşma yaparak seminerler düzenliyor, meme kanseri taraması gibi bazı sağlık kontrollerini de yaptırarak bilinçlenmelerini sağlıyor. On dokuz Mayıs Üniversitesi Kadın ve Toplum Uygulama ve Araştırma Merkezi işbirliği ile kadın çalışanlara Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Farkındalık Seminerleri düzenliyor. Hamileveya emziren kadın çalışanlar ile özel olarak ilgileniyor ve durumlarına uygun işlerde istihdam ediyor. Mustafa Laçin “kadın istihdamının artırılmasının farklı bir takım yükümlülükleri de var. Kadının toplumda üstlendiği farklı bir takım roller var. Biz bu rolleri de göz önünde bulundurarak kadınların çalışma hayatları içinde mental olarak da rahatbetmelerini sağlıyoruz. Uygun çalışma koşullarını oluşturuyoruz” diyor. Marka, bölgede daha fazla kadın istihdamının artırılması ve kadınların işhayatına katılması için İşkur ile birlikte ‘İşbaşı Eğitim Programları’düzenleyerek çeşitli mesleki eğitimleri de veriyor.
Üretimde daha çok kadın istihdam edilmeli…
Türkiye’de kadınların iş gücüne katılma oranının % 34,9 seviyelerinde olduğunu ifade edenLaçin “ hizmet sektörü, ofis ve yönetim alanlarına sıkışmış yoğunluğun üretim alanlarına da yayılarak sanayi ve üretimde de istihdamın artırılması gerekiyor. Sürdürülebilir bir kalkınma için kadınların her alanda çalışma hayatında aktifrol almaları ulusal ve yerel ekonomilerde büyüme açısından büyük önem taşıyor. Kadınların kendi ekonomik özgürlüğüne sahip olması tüketim ekonomisi açısından bakıldığında bile son derece önemli. Perakende alışverişin büyük bir bölümünü kadınlar yönetiyor” dedi.
Kaliteli, teknolojik ve çevreci yaklaşımı ile ocak, fırın, davlumbaz,buzdolabı üretimi ile ankastre pazarının hızla büyüyen markası olarak global pazarlarda markalaşma atağında olan Silverline, birçok ülkede önemli Pazar paylarına sahip, 70 ülkeye ihracat gerçekleştiriyor, 39 ülkede kendi markasıyla satış faaliyetlerini sürdürüyor.
Yorum Yazın